3个跟领导相处的原则,越早知道越好!

禹錞:

捕鱼者:







3个跟领导相处的原则,越早知道越好!




图 / 均来源于网络




进入职场,跟我们朝夕相处的便是领导,他的喜怒哀乐可能会影响到我们职场晋升。职场新人,刚入公司迫切需要赢得领导喜爱与赏识,但这也不是朝夕可达的事。




进入一家公司,我们首先需要服从领导安排,然后暗自总结领导喜欢的工作模式和处事风格,这会对你将来的晋升大有帮助。




3个跟领导相处的原则,越早知道越利于赢得领导信赖。








1. 按领导熟悉的模式去做事








按照领导模式去做事,可以节约领导时间,这也是高情商人士常用的处事方式,容易得到领导信任。




小闪入职一年后,由于刻苦认真,第二年便开始跟领导共同承担一个大项目。领导今天40多岁,处理工作有自己喜欢的方式,但小闪并没细细总结和研究。




快到项目中期,小闪需要提交文件供领导审阅。当小闪提交给领导6份文件时,没想到第二天领导就批评了小闪,让其重新修改。




小闪百思不得其解,因为他的文件都是参考去年自己做的模板,应该没啥问题。小闪苦闷了半天,便来到入职时给其分配的师父这里寻求帮助。




师父看了一眼,说:“你的文件内容没有问题,但你知道问题出在哪吗?”小闪使劲摇头。只见师父打开了电脑,打开一份文件说:“你看这份文件,其实内容跟你的差不多,但是这份模板跟你那完全不同。”小闪说:“那这又怎么了,反正内容对不就行了。”




师父看了眼职场新人的小闪,说:“你要知道领导每天要处理上百个信息,而你不按照领导习惯的样式提交文件,即使内容一样,你说领导会按照你的逻辑一个个找数据吗?”




小闪这才明白,原来按照领导的习惯方式提交文件,利于领导发现问题,节约领导时间。




领导很忙,按照领导熟悉的模式处理问题,更易赢得领导赏识,也是换位思考的高情商表现。




3个跟领导相处的原则,越早知道越好!








2. 领导不在意的小事自行处理








职场中,我们要善于总结和摸索,对于领导不在意的小事,我们需减少汇报的频率,避免经常打扰领导留下坏印象。




很多职场新人,听说要学会工作汇报,便啥时都找领导汇报,殊不知领导整天很忙,你若天天烦扰领导,终会引起领导厌烦。




小军在一家大型公司入职,入职前也看过一些职场攻略,也知道汇报工作的重要性。




入职三个月后,领导给其安排了具体工作,负责设计一张海报。对于新手来说,领导也比较宽容,给了小军两周的时间,便于一边学习软件一边完成工作。殊不知看似完美的安排,领导却三番五次收到小军的“汇报”。




比如,刚开始第一天小军找领导询问安装软件的版本,领导耐心地说:“你上网搜下最新版本或者看看周围同事的版本就可以。”过了一小时,小军汇报说:“领导,我已经为海报确定了基础色调,您要不要确认一下?”领导正忙着有些不耐烦,但出于不打击新员工的积极性,还是看了一眼并表示了认可。




就这样,小军一上午问了5个问题,导致领导的时间被打散成碎片。最终此份任务完成之后,领导再没给小军重要的任务。




其实,小军的问题在于领导只是让其熟悉工作流程,并不是领导特别在意的事情,而小军一再地打扰领导,不懂得自行处理,最终使领导厌烦。




工作中有很多人不懂得将小事自行处理,从而浪费了领导大量时间。而那些懂得将领导不在意的小事自行处理掉,终获得了领导信赖。




3个跟领导相处的原则,越早知道越好!








3. 领导最在意的事我们只能提建议








职场中,领导最在意的事我们要懂得分寸,适度提建议就可,不要盲目强行谏言。




很多时候,我们从领导说话的口吻中便可得知领导的态度,而我们要懂得事情的取舍,切莫在领导最在意的事情上争得鱼死网破。




记得刚入职时,领导找到我,领导说:“咱们科室搞机械的很少,虽然你是学能源的,要不要也做点机械的工作,这样对你发展有利。”我说:“领导,我没学过机械,怕搞不了,还是搞本专业的事吧。”




领导脸色有点不悦,便说:“都是刚入职,工作都需要从头学起。我还是建议你也把机械的任务做了,因为这对于未来很有利,况且咱们公司能源的活不多,你说这么年轻你总得学点本事吧。”看到领导如此坚持,而且表情严肃,我便应允了。




工作一段时间我才发现,科室真的大部分是机械的活,而且特别缺人手。领导当时跟我谈话时,其实他的主意已定,而且非常在意这件事。而我们只能试探性给个建议,但切不可跟领导对着干,因为工作真的大部分东西从头学起。




领导最在意的事我们只能提建议,这是对领导的尊重,也是未来职场晋升的保障。工作时,大部分技能需要从头开始,切不可因为懒惰而得罪了领导。




3个跟领导相处的原则,越早知道越好!




搞定领导很简单,学会这3步即可—按领导熟悉的模式去做事、领导不在意的小事自行处理、领导最在意的事我们只能提建议。这3个原则,越早知道越好!






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